1、標準獵頭服務：

服務介紹：對于委托需求四個以下獵頭職位的客戶，獵頭顧問通過專業的尋訪途徑獲取人才信息，運用專業的人才測評技術和人才評價技術進行篩選，將合適的人才推薦給客戶，跟蹤服務到客戶滿意。

收費方式：服務總費用為人才年薪的25%-30%。雙方簽訂合作協議后，企業預付所有服務費的30%作為委托金，以支持獵頭前期運作。面試合格人才報到時，繼續支付總費用的70%。

適用范圍：適用于普通房地產開發企業。

服務特點：具有真實、準確、迅捷的特點。

2、長期戰略服務：

服務介紹：對于用人需求較多（四個或以上獵頭職位）和長期（一年或以上）需要高級人才的客戶，支付較低的委托金（人才年薪的20%-25%），獲得服務品質相同甚至部分指標優于標準獵頭項目的服務，而且總體費用低于標準獵頭項目；加強前期企業考察（外地企業需要實地考察），充分了解企業的實際情況和文化氛圍，提高需求的理解準確度；組建專業的團隊為客戶預先建立專用人才庫，預先準備客戶戰略調整時所需要的人才。
收費方式：雙方簽訂長期合作協議后，企業預付3～5萬元委托金支持獵頭年度運作；每面試合格錄用一個職位人才，支付該職位全部服務費的80%；保證期過后結清該職位余下服務費的20%。合約期滿予以結算。

適用范圍：適用于人才需求量大的籌建企業或集團型企業。

服務特點：具有成本更低、速度更快、準確率更高的特點。

 

3、定向獵頭服務：

服務介紹：由企業客戶指定心儀的目標人選，然后雋明獵頭通過此服務方式將該人選挖到企業工作，定向獵頭服務不僅能夠有效地規避企業客戶與目標人選進行談判時的直接沖突和不成功時的尷尬，還能避免企業在引進競爭對手單位目標人選時容易引發的負面矛盾。

收費方式：企業客戶只需支付該人選的定向獵頭服務費。

適用范圍：需要定向挖掘目標公司人才的企業。

服務特點：定向獵頭服務的操作方式較為隱蔽，能夠充分保障委托客戶的商業機密。具有獵聘更精準、滿意率更高的特點。

 

4、專業背景調查：

服務介紹：為房地產開發企業提供專業調查服務，調查內容包括簡歷真實度、工作業績、人際關系等。

收費方式：企業客戶只需支付該人選的專業背景調查服務費。

適用范圍：適用于已經基本確定意向，但對人選不放心的企業。

服務特點：更具真實性、可靠性強的特點。

 

5、智囊團服務：

服務介紹：隨著獵頭業務的開展，雋明積累了房地產及相關行業人脈網絡及社會關系。針對企業的具體情況，雋明可以組織相當規模的顧問團隊為企業提供咨管理、營銷、技術、財務和項目投融資等項目服務。

收費方式：企業客戶根據項目性質內容支付服務費。

適用范圍：適用于需要提升公司管理、技術、戰略能力的企業。

服務特點：具有針對性、專業性的特點。